¿Qué es el Centro de Prevención y Erradicación de la Violencia Laboral (CePEV)?

El Centro de Prevención y Erradicación de la Violencia Laboral (CePEV) tiene como objetivo, abordar de manera integral las problemáticas de violencia laboral en todas sus formas. Este Centro trabaja en estrecha colaboración con la Secretaría General de la Universidad de la cual depende, para garantizar una respuesta efectiva y coordinada ante situaciones de violencia laboral.

¿Cuáles son sus funciones?

El CePEV tiene varias funciones y propósitos. En primer lugar, busca concientizar y prevenir la violencia laboral a través de la difusión de información y la sensibilización de la comunidad universitaria. Además, se encarga de detectar y diagnosticar los episodios de conflictos y violencia laboral que puedan ocurrir en el ámbito universitario. Asimismo, brinda asesoramiento legal y psicológico a las personas afectadas o que deseen consultar por temas relacionados a la violencia laboral, facilitando alternativas de acción según el caso.

¿Cómo surge el Centro de Prevención y Erradicación de Violencia Laboral?

La iniciativa tiene sus raíces en los anteproyectos presentados por los Gremios Docentes SIDIU, ADU en conjunto con la Red de Asistencia a la Víctima de Violencia Laboral (Proyecto de Extensión de la Facultad de Psicología), y el trabajo de la Comisión Paritaria Local Docente y Nodocente de la Universidad Nacional de San Luis. Para ello, se conformó una Comisión ad doc, que trabajó en la elaboración de un documento único y consensuado, que posteriormente fue presentado ante el Consejo Superior de la UNSL, obteniendo su aprobación por unanimidad el 28 de octubre de 2021. De esta manera, surge la Ordenanza Consejo Superior 64/2021, que reglamenta el Protocolo de intervención, prevención, erradicación y sanción frente a situaciones de violencia, acoso y hostigamiento dentro del ámbito de la Universidad Nacional de San Luis.

¿Qué tipos de violencia laboral aborda el CePEV?

Acoso psicológico u hostigamiento laboral; acoso sexual laboral (se trabaja en conjunto con el ETI en base al Protocolo CS N° 33/17) y violencia física.

¿Quiénes conforman el CePEV?

Según el art. 14° del anexo II de la Ord. CS 64/2021, el Centro estará conformado por un/a Coordinador/a designado/a por el Rector/a, con aval del Consejo Superior de la Universidad Nacional de San Luis (art. 15° anexo II), y un Equipo Técnico Profesional (ETP) integrado por dos profesionales pertenecientes a las Áreas Legal y Técnica (Abogado/a) y de Psicología (Psicólogo/a), quienes ingresan por concurso de antecedentes.

Ver Ord. 64/21 – Protocolo Institucional frente a la Violencia Laboral